社保十问|因疫情社保减免后,是表示个人养老账户上的金额减少吗?_百度...

〖壹〗 、因疫情社保减免后 ，个人养老账户上的金额不会减少 。具体原因如下：减免政策仅针对单位缴费部分：疫情期间社保费用减免政策明确规定，减免的是单位应缴纳的养老保险、失业保险和工伤保险费用部分
，个人缴费部分不享受减免政策。

武汉疫情单位社保减免政策

〖壹〗
、疫情期间国家针对企业社保实施了减免政策，不同类型企业减免情况有所不同
。中小微企业及按单位方式参保的个体工商户：在2020年2月至6月期间 ，各省份对这类企业的养老、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费实行免征政策。这一举措是为了切实减轻中小微企业在疫情期间的经济压力
，帮助它们维持运营和稳定就业 。

〖贰〗
、统一免征期：2020年2月至2020年6月（共5个月），免征期为社会保险费款所属期
。差异化政策：中小微企业：2020年2月至12月 ，免征基本养老保险、失业保险 、工伤保险单位缴费部分。大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）：2020年2月至6月
，免征三项社会保险单位缴费部分 。

〖叁〗
、免征政策：中小微企业为主，期限不超过5个月自2020年2月起 ，各省份对中小微企业的养老、失业 、工伤保险三项社保的单位缴费部分实行免征
，免征期限原则上不超过5个月，即政策执行至2020年6月
。湖北省作为疫情重灾区 ，将免征范围扩大至各类参保企业（包括大型企业）
，体现政策倾斜。

〖肆〗
、武汉疫情期间社保减免政策对个人缴费指数没有影响 。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴费部分根据政策，2020年2月至6月 ，武汉市对企业职工基本养老保险、失业保险 、工伤保险的单位缴费部分实行免征，但明确要求个人缴费部分仍需由单位代扣代缴
，个人缴费义务未发生任何变化
。

疫情期间个人社保要交吗?

〖壹〗
、疫情期间个人社保仍需缴纳，但不同群体政策有所调整。对于参保单位职工 ，企业职工社保的个人缴费部分仍需正常缴纳
，由参保单位代扣代缴 。这一要求未因疫情而免除，目的是保障职工社保权益的连续性 ，避免因断缴影响未来医疗、养老等保障待遇
。例如
，职工医疗保险若断缴，可能影响住院报销等权益。

〖贰〗 、疫情期间减免企业社保费 ，个人的社保缴费记录不会中断 。具体分析如下：减免政策仅针对单位缴纳部分：阶段性减免企业社保费政策的核心是减免企业承担的社保费用部分
，包括养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分，而个人缴费部分（如养老保险个人账户部分
、医疗保险个人缴费等）仍需由企业依法代扣代缴。

〖叁〗、个人社保：疫情期间社保个人部分是需要交纳的 ，职工社保还是正常的
，每月扣除，由于灵活就业员工不挂单位 ，资金上周转不灵，某些地方可以考虑疫情结束后3个内补办好
，但是不可免减
。

〖肆〗 、进而影响社保制度的长期稳定运行。因此，在疫情期间 ，虽然企业部分享受了社保减免政策
，但个人部分仍需正常缴纳 。个人应关注自己的社保缴纳情况，确保按时足额缴纳 ，以维护自身的社保权益
。同时
，政府也在不断优化社保政策，以更好地适应经济社会发展的需要 ，保障人民群众的切身利益。

〖伍〗
、没有 。个人社保是指通常所说的以个人名义参加社会保险
，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险 ”
。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障 ，国家鼓励有条件的都应该交社保 。

权威解答:疫情期间社保费如何减免?已缴费用怎么退?

退费方式：多缴的费款由税务 、人社
、医保部门直接退至企业原缴费账户
，无需企业提供退费账号
。若因账号问题退费失败，相关部门会联系企业更新账号。手续简化：中小微企业多缴的企业养老、失业 、工伤保险费 ，由人社
、税务部门直接退费，无需申请；大型企业可根据选取直接退费或冲抵后续缴费 。

阶段性减免企业养老、失业 、工伤保险单位缴费：除湖北外
，2月至6月对中小微企业免征三项费用，2月至4月对大型企业减半征收；湖北省2月至6月对各类企业免征
。6月底前企业可申请缓缴住房公积金 ，期间公积金贷款不作逾期处理。企业职工延期办理退休申报：可延期办理
，审核后自次月起补发养老金 。

社保缴费 阶段性减免企业养老
、失业、工伤保险单位缴费和实施企业缓缴住房公积金政策具体包括哪些？除湖北外各省份，从2月到6月可对中小微企业免征养老 、失业、工伤保险单位缴费 ，从2月到4月可对大型企业减半征收；湖北省从2月到6月可对各类参保企业实行免征。同时
，6月底前，企业可申请缓缴住房公积金
。

查询方式：拨打12366税务热线 ，或登录省税务局官方网站获取详细政策。社保费减免政策 单位参保：可享受阶段性减免养老
、工伤、失业三项社会保险的单位缴费部分 。个人参保：可自主选取缴费基数（档次）和缴费时间；受疫情影响未能按时办理参保登记的
，可补办登记且不影响待遇
。办理方式：直接前往当地社保部门。

疫情时给单位减免职工社保,如果补偿给员工

〖壹〗 、疫情期间单位减免社保后一般无需直接补偿给员工，但需确保员工个人缴费部分不受影响 。社保减免政策的核心内容疫情期间 ，国家及地方政府出台的社保减免政策主要针对养老保险
、失业保险、工伤保险的单位缴费部分
，职工个人缴费部分通常不享受减免
。

〖贰〗 、收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项时，需区分单位承担部分和个人承担部分。单位部分原已计提但未缴纳 ，退款后需冲减负债；个人部分若已从员工工资中代扣但未缴纳，退款后需冲减负债或退还员工 。

〖叁〗
、疫情期间社保补贴的会计分录需分两步处理
，具体如下：企业收到社保补贴时当企业收到政府或相关部门发放的社保补贴款项时，需通过“银行存款”科目记录资金流入 ，同时以“其他应付款
”科目暂挂款项
，表明该资金需后续转付给员工
。

〖肆〗、会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益，例如政府因疫情给予的直接补助或减免 ，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助”的定义。

〖伍〗 、疫情期间企业收到社保减免退款
，会计分录需分三步处理，具体如下：第一步：收到社保减免退款时企业收到社保部门退还的减免款项 ，需按单位与个人承担部分分别核算 。

疫情期间正常上班,单位停交社保违法吗

疫情期间正常上班
，单位停交社保是违法的
。法律规定根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 ，且只要劳动关系存续
，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

疫情期间公司不可以不交社保 。疫情期间公司不交社保的处理办法如下：明确法律规定：用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，根据《劳动法》第72条 ，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。只要劳动者和用人单位还存在劳动关系
，用人单位就需要为其缴纳社保
。

疫情期间公司不交社保合法吗 不合法。只要存在劳动关系，用人单位就需要为其缴纳社保 。另外缴纳社保又不像买东西 ，可以讨价还价的
，所以说缴纳社保并不像用人单位说的，他不想缴就不缴 ，这点上大可以放心
。