昆山市疫情防控2022年第1号通告
〖壹〗、昆山市疫情防控2022年第1号通告主要内容如下:特定人员主动报备:自2022年1月31日以来,与苏州市公布的确诊病例(含无症状感染者)有轨迹交叉 、有中高风险地区旅居史的人员,须第一时间主动向所在社区(村)及单位报备相关情况 ,并配合落实核酸检测、健康监测等疫情管控措施。
〖贰〗、苏州市疫情防控2022年第218号通告核心内容如下:疫情概况:11月24日0时至24时,苏州新增本土确诊病例1例(轻型),在重点人员筛查中发现;新增本土无症状感染者63例 ,分布情况为:40例在隔离中发现,16例在重点人员筛查中发现,1例在密接筛查中发现 ,4例在核酸“落地检”中发现,2例在协查中发现 。
〖叁〗 、轨迹重合人员:立即拨打“12345 ”“110”或向属地疫情防控机构报告,配合流调、核酸检测及健康管理 ,报备后需个人防护、避免外出及接触他人,等候工作人员开展后续工作。返苏人员:需按《苏州市疫情防控2022年第160号通告》主动报备,落实“落地检”及自我健康监测。
〖肆〗 、苏州市疫情防控2022年第229号通告核心内容如下:疫情数据概况12月5日0时至24时 ,苏州新增本土确诊病例7例、本土无症状感染者47例,总计54例 。所有新增病例均已转运至定点医疗机构隔离治疗或医学观察,情况稳定。
〖伍〗、昆山市疫情防控2022年第72号通告划定了新增封控区 、管控区,并明确了相应管控措施 ,具体内容如下:封控区范围及管控措施 昆山开发区:翡翠名都5幢;丽华园24幢、25幢、28幢;左岸尚海湾39幢;中南世纪花园12幢 、15幢;绣东新村33幢、34幢、38幢、39幢 、41幢;彩晶光电沪莱路9号宿舍1至5层。
就地过年补贴政策是什么样的?
〖壹〗、春节就地过年补贴政策以福建省为例,部分地区和企业补贴比较高可达每人5000元 。具体补贴情况如下:福建省部分地区就地过年补贴政策泉州市新年红包:2月11日至17日留泉过年的非泉州籍企业工会会员,凭个人身份证、“泉工惠 ”职工服务卡 、闽政通“通信大数据行程卡” ,经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包。
〖贰〗、灞桥区:实施岗位工资补贴、房租水电减免等政策,直接减轻就地过年人员生活成本。高新区:明确提供员工就地过年生活补贴 、房租减半及稳岗返还,直接针对留岗人员设计福利 。西咸新区:对大型商超给予现金奖励 ,保障民生供应,间接支持就地过年相关服务行业。
〖叁〗、补贴申报主体:春节期间以企业为单位进行申报“稳岗留工”补贴。补贴范围:企业范围:高新区核心区内“四上企业 ”,即在本政策发布时已在高新区核心区依法注册登记并缴纳税收的“四上企业” 。
〖肆〗、补贴标准:每人每天100元 ,每人比较高不超过500元。其他配套措施:走访慰问:各区县(市)依托工会,对春节期间不停工 、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问。发放消费券:鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的外地员工发放住宿餐饮折扣券 、电影景点免费券等。
〖伍〗、资金补贴:福建、上海、江苏 、天津、浙江等地为就地过年务工人员发放稳岗补贴、租房补贴 、困难补助 。消费激励:浙江、广东、安徽等地发放消费券 、减免景区门票、安排文化旅游活动,丰富节日生活。企业生产支持:天津、广西等地为企业发放稳产满产奖励和招工奖补 ,鼓励企业持续运营。
昆山市疫情防控2022年第72号通告(封控+管控)
千灯镇:华强阳光都城花园西区其他区域 。管控措施:实行“人不出区 、严禁聚集、错峰取物”,居民可在管控区内活动,但不得聚集,生活物资需错峰领取 ,减少人员流动。居民配合要求 鉴于本次疫情传播隐匿、传染性强 、传播速度快、易形成社区传播,居民需切实履行公民法定义务,配合村、社区工作人员统一安排。
昆山市疫情防控2022年第70号通告划定了新增封控区、管控区 ,并明确了相应管控措施,具体内容如下:封控区范围及管控措施范围 昆山开发区:翊腾电子有限公司宿舍楼 。昆山高新区:新城域47幢;富士康电发员工宿舍楼;大同新村19幢 、33幢、34幢、35幢。
管控措施:实行“人不出区 、严禁聚集 ”。其他要求 居民需履行公民法定义务,配合村、社区统一安排 ,关注官方信息,不信谣、不传谣 、不造谣 。做好个人日常防护,出现发热、干咳、乏力 、嗅觉味觉减退或丧失、鼻塞流涕、咽痛 、结膜炎、肌痛、腹泻等异常症状时 ,及时向村、社区报告。

2022苏州就地过年补贴政策
〖壹〗 、022苏州就地过年补贴政策为:企业春节期间安排外地职工留相及在岗工作的,将给予企业一次性补贴。其中,企业安排外地职工留相的 ,按500元/人标准补贴;安排留相外地职工在岗工作的,按100元/人/天标准补贴 。以上补贴可叠加享受。
〖贰〗、补贴标准:企业安排外地职工留相的,按500元/人标准给予企业一次性补贴。安排留相外地职工在岗工作的,按100元/人/天标准给予企业一次性补贴。以上补贴可叠加享受 。补贴条件:外地职工须在春节期间均在苏州大市范围内。在岗工作的外地职工 ,其在岗工作天数须按天计算。
〖叁〗、022年苏州相城区春节期间企业补贴标准为:企业安排外地职工留相的,按500元/人给予一次性补贴;安排留相外地职工在岗工作的,按100元/人/天给予一次性补贴 ,两项补贴可叠加享受 。
〖肆〗 、专项补贴留区职工补贴:春节期间,若区重点项目施工单位安排非苏州大市户籍的管理人员与建筑工人留守,将按照每人500元的标准给予施工企业专项补贴。这一举措旨在鼓励施工单位留住外地职工 ,保障项目的正常推进,同时也体现了对留区职工的关怀。
〖伍〗、022年留苏过年有补贴,重点企业安排非苏州市域户籍职工留苏过节 ,可按每人500元标准获企业留苏慰问补贴 。具体说明如下:实施依据:市政府办公室关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见(苏府办〔2021〕271号)第三条。
〖陆〗、苏州高新区过年来苏就业补贴和职业技能补贴政策主要包括以下内容:过年来苏就业补贴来区就业补贴适用对象:2022年1-2月吸纳首次来区就业外来劳动力,且与其签订1年及以上劳动合同并连续参加社会保险3个月及以上的重点企业。补贴标准:给予企业500元/人的来区就业补贴,单个企业比较高不超过20万元 。
2021年留在苏州过年有哪些福利
物质关怀:通过“苏工惠”平台发放1万份新年礼包 ,向快递员等群体赠送2000份“冬日暖心包”。公共服务优惠:外地留苏职工可凭有效证件免费参观国有景区和部分场馆,免费乘坐公交 、轨道交通等公共交通工具。
房租减免:春节期间,企业租用国有或集体资产类宿舍用于安排外地员工住宿的,减免半月房租 。职业技能培训补贴:鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训 ,取得结业证或职业资格证书的,给予企业和员工相应补贴。保障职工合法权益:倡导企业提高职工待遇,保障职工加班工资和休息休假权益。
即日起至2021年2月底 ,留在张家港过年的新市民申请2021年积分入学时,可享受一次性加10分。 丰富春节假期生活 开展“年货购物 ”活动 。
丰富春节假期生活:春节期间,留港过年的新市民可免费乘坐公交车 ,并免费参观博物馆、科技馆、图书馆 、体育中心等公共文化设施。鼓励基层工会组织免费电影观看活动,以及开展“港城一日游”活动。同时,鼓励用人单位开放内部图书馆、阅览室等场所 ,组织各类职工文化娱乐活动 。
这一措施旨在通过积分奖励的方式,鼓励外地职工留苏过年,减少人员流动 ,降低疫情传播风险,同时保障企业用工需求,促进经济稳定发展。适用对象:该政策中的“外地职工”指的是非苏州大市户籍在苏企业职工。有效证件:外地留苏职工在享受政策时,需凭有效证件 ,如身份证、居住证等,具体由主管部门确定 。
021年江苏省就地过年补贴及福利主要包括以下几点:苏州市相城区 补贴政策:春节期间,外地员工留相的 ,按每人500元标准给予企业补贴;若安排留相外地员工在岗工作,则按每人每天100元标准再给予企业补贴。
苏州各区市人才补贴政策汇总
〖壹〗 、对引进的国家级、省级、市级高层次人才,给予项目资助、安家补贴等 ,比较高可达1000万元。创新创业支持 对人才创办的科技型企业,给予租金补贴 、研发补贴等,降低企业运营成本 。人才服务优化 建立人才服务专员制度 ,提供“一对一”精准服务,协助解决人才在苏发展中的各类问题。
〖贰〗、通用政策顶尖人才支持:实施“一人一策 ”,顶尖人才比较高可获800万元购房补贴。人才乐居工程:申请对象:苏州大市外全职引进、在苏无自有住房及购房记录的人才 。覆盖范围:各类企业及公益类事业单位。各区域具体政策 工业园区申请条件:在园区就业/创业 ,连续缴纳社保或个税12个月及以上。
〖叁〗 、此外,新引进高校毕业生3年内购房可获一定购房补贴,具体由各县级市(区)结合实际制定;使用公积金住房贷款购买首套或第二套自住住房,贷款额度可放宽至5倍、比较高可达225万元。
〖肆〗、补贴标准按学历或职称分级:博士(正高级职称)每月800元 ,硕士(副高级职称 、高级技师)每月600元,本科(中级职称、技师)等每月400元 。申报时间为2025年5月6日至5月30日,需通过指定渠道提交材料 ,逾期未申报视为放弃。
〖伍〗、公积金优惠政策:纳入享受住房公积金支持政策高层次人才目录的各类人才,首次使用公积金货款购买首套住房的,可享受货款限额的5 - 4倍 ,公积金缴存满一个月即可办理;缴存公积金可按实际工资总额计算,不受公积金缴存基数上限限制。
〖陆〗 、苏州市人才购房补贴仍然存在,且不同区域有不同政策 ,具体如下:苏州大市:根据不同人才分类,在苏购房后可获30 - 1000万购房补贴,同时对于不同人才分类给予公积金贷款额度上浮 ,比较高6倍可贷900万 。









