中国政法大学李曙光教授:疫情下金融司法的亮点

中国政法大学李曙光教授认为 ，疫情下金融司法有诸多亮点
，主要体现在对干预性积极金融政策的司法支持 、通过保市场主体生存实现司法服务实体经济
、强化涉疫金融投资者与消费者的司法保护三个方面 。

如果胜诉，2万名原告将创下我国司法领域获赔人数之最
。诉讼特点：覆盖范围广：中国政法大学法与经济研究院院长李曙光指出 ，证券法增加了中国特色的代表人诉讼制度
，只要特别代表人诉讼一发起，就覆盖所有的中小投资者。

中国政法大学李曙光教授指出 ，《意见》为债务人提供操作指引
，帮助其规范申请行为，同时协助法院严格审查 ，确保制度公平性 。其“只对‘诚实而不幸’的债务人开放 ”的原则，为国家层面立法提供了实践借鉴
。

中国政法大学教授李曙光昨日指出
，中管金融企业指的是由中央直接管理的金融企业，这些企业承担着重要的国家金融职能。

经济法研究所：11人（教授7人、副教授4人 ，均具博士学位）
，涵盖竞争法（时建中 、刘继峰等）
、破产法（李曙光、张钦昱等） 、经济法基本理论（薛克鹏
、张东等）、公司企业法（刘丹 、范世乾等）、消费者保护法（孙颖）
、农业农村与土地法（李蕊）等领域 。

李曙光，男 ，1963年生
，江西人，法学博士
。中国政法大学教授、博士生导师。现任中国政法大学研究生院院长 ，中国政法大学破产法与企业重组研究中心主任 。1主要研究领域为经济法学 、公司法学
、破产法学、法经济学。

党组成员提出的批评意见建议(30条)

〖壹〗 、学习上缺乏“挤
”和“钻”的精神
，工作凭经验处理问题，未充分运用新理论
、新思想、新理念 ，学用结合效果不明显
。例如
，在制定政策时未结合最新理论成果，导致执行中存在偏差。工作懈怠 ，进取心不足 因资历深 、年龄大，精气神不足
，工作要求不严，创新不足 ，缺乏亮点 。例如
，分管业务中动真格
、出实招不够，顾虑阻力 ，回避矛盾
。

〖贰〗、党组成员提出的批评意见建议如下：理论联系实际不够紧密 学习上“挤 ”和“钻
”的精神有所放松
，没有充分运用新理论新思想新理念指导工作，学用结合效果不明显。工作懈怠 ，进取心不强 干领导工作久了
，精气神不够，工作要求不严 ，创新不足
，怕碰到阻力，带来麻烦 。

〖叁〗 、党风廉政建设落实不到位 ，对纪检监察教育抓得不严，监督管理力度不足
，对违纪苗头执纪不彻底
。执纪不严，不能以身作则 ，对干部违反纪律行为（如上班迟到早退
、为难群众）批评教育不严厉
，警示作用不足。

〖肆〗、党组成员提出的批评意见建议（30条）综合总结如下：理论学习与实际结合不足：学习上缺乏“挤”和“钻 ”的精神，凭经验处理问题 ，未充分运用新理论新思想新理念
，学用结合效果不明显 。例如，在业务决策中未及时引入最新政策导向 ，导致工作推进滞后
。

〖伍〗 、党组成员提出的批评意见建议（30条）理论联系实际不紧密：学习上缺乏“挤
”和“钻”的精神
，工作中仍依赖经验，未充分运用新理论、新思想
、新理念 ，学用结合效果不明显。工作懈怠
，进取心不足：存在“四平八稳 ”心态，工作要求不严 ，创新不足，缺乏亮点
，怕碰阻力、怕麻烦 。

〖陆〗 、党组成员提出的批评意见建议如下：理论联系实际不够紧密 学习上缺乏“挤”和“钻
”的精神，没有充分运用新理论新思想新理念指导工作 ，学用结合效果不明显
。工作懈怠
，进取心不强 存在凭资历
、年龄大而精气神不足的问题，工作要求不严 ，创新不足
，缺乏亮点。

疫情防控工作特色亮点做法

疫情防控工作特色亮点做法：尽量减少外出活动，外出佩戴口罩 。主动做好健康监测 ，自觉发热时主动测量体温。若出现可疑症状
，应主动戴上口罩及时就近就医
。办公场所要注意加强通风清洁，配备洗手液、消毒剂等防护用品。食堂也是人群密集的场所 ，建议错峰吃饭
，减少聚集 。注意营养，适度运动
。

无接触配送保障物资供应：通过线上操作 ，群众将生活及其他物资需求通过手机订货，后台形成分户订单后发给同富小康公司。物资经分装后统一配送到乡镇
，再由乡镇配送到村，最终由村干部挨家挨户送货上门 。这种无接触配送方式既避免了人员接触 ，又确保了物资的及时 、全量和准确供应
，成为疫情防控工作的亮点之一
。

应用价值精准防控：通过大数据分析，快速锁定高风险人群与传播链 ，阻断疫情扩散。高效管理：电子化流程减少人工操作
，提升基层工作效率与数据准确性 。公众服务：提供核酸检测预约
、结果查询等服务，增强市民参与感与便利性
。技术支撑：为后续常态化防疫提供可复制、可推广的数字化解决方案。

落实常态化防控：严格执行预检分诊 、院感监测等制度 ，确保“早发现
、早报告、早隔离 、早治疗” 。加强培训与演练：定期组织多场景
、多部门联合演练
，提升实战能力，形成“平战结合 ”的防控机制
。完善长效机制：根据演练反馈修订预案 ，优化流程
，确保疫情防控工作科学、精准 、高效。

作风建设个人对照检查材料(通用7篇)

总结：作风建设永远在路上 。本人将以此次对照检查为契机，坚持问题导向、结果导向 ，以“钉钉子精神
”推进整改落实，切实将作风转变成效转化为推动项目高质量发展的强大动力。

示例一存在的问题（一）思想作风建设 开拓创新意识不足：对现有业务知识满足现状
，缺乏深入学习和创新的动力
。工作责任心韧性不足：面对困难和矛盾时，缺乏足够的预见性和系统规划能力。理论学习深度不够：理论学习存在懒惰现象 ，理论与实践结合不紧密 。

“严守纪律规矩
，加强作风建设”个人对照检查材料自纪律教育学习宣传月活动开展以来，我通过个人自学
、集体学习研讨、观看警示教育片 、参加知识测试等多种方式 ，深入学习了相关文件及党内法规制度
，上好警示教育必修课，坚定信念筑牢防线
。

“严守纪律规矩 加强作风建设 ”个人对照检查材料（领导干部）会前 ，本人认真学习了规定书目
，深刻领会文件精神，及时跟进学习相关重要论述 ，通过多种方式广泛征求意见建议
，深入开展谈心谈话。

领导干部任前党风廉政建设个人对照检查材料 根据相关要求，本人在任前对个人的党风廉政建设工作进行了深入的反省
、反思和自查总结 ，主要从思想、作风 、理想
、信念、党性 、党风等方面进行了全面剖析 。

部队副团职领导干部在作风纪律整顿专题民主生活会上的个人对照检查发言材料通过深刻反思责任
、反思工作、反思能力 、反思作风，对照“四面镜子
”
，我深感自身存在的问题和差距还很多
、还很大
。